Quelles sont vos attentes exemple réponse ?

C'est une question que de nombreuses personnes posent à nos experts. Nous avons maintenant fourni une explication et une réponse complètes et détaillées pour tous ceux qui sont intéressés !

« Ce poste m`intéresse car il devrait me permettre d`apprendre de nouvelles choses ». Attention l`entreprise qui vous recrute ne vous choisit pas pour que vous appreniez de nouvelles choses mais au contraire elle vous choisit pour que vous travailliez et apportiez une réelle plus-value.
Quelles sont vos attentes exemple réponse ? © Le crédit photo : pexels.com

Les réponses aux questions que vous vous posez :

Quelles sont vos attentes par rapport à votre futur poste : Nous vous conseillons de souligner vos attentes lors de vos postes précédents, et de montrer que vous vous êtes battu pour les atteindre. Cela soulignera vos capacités de ténacités, qui sont vus favorablement entre entreprise.

D’un autre côté, Qu`est-ce que tu attends de ce poste : Pour répondre correctement à la question « qu`attendez-vous de ce poste ? », il est impératif de montrer au recruteur que vous connaissez l`entreprise pour lequel vous postulez et que vous vous êtes bien renseigné à son sujet.

Quelle est votre motivation pour ce poste ?

Motivation pour un poste Généralement, vos motivations émanent : De l`entreprise elle-même (par exemple ses valeurs, son organisation, sa taille,…) Du secteur d`activité (qu`est-ce qui vous a particulièrement attiré ?) De votre métier (pourquoi ce métier-là et pas un autre)

Pourquoi ce poste vous intéresse : Nous recommandons plutôt une réponse du type : « J`ai lu le descriptif du poste, j`ai parcouru le site Web de votre entreprise, et ce poste m`a séduit car je pense avoir les compétences requises et que les responsabilités complémentaires qu`il me permettra d`obtenir m`intéressent fortement. »

Comment formuler des attentes : Les attentes doivent être claires, précises et descriptives. En plus de traduire les attentes en exemples, la direction doit communiquer clairement les aspects relatifs au processus, tels que les modalités, l`échéancier, les méthodes de travail, et surtout, l`impact recherché.

Quelles sont les attentes ?

Les attentes d`un client sont la valeur, les bénéfices ou les standards que le client recherche lorsqu`il fait l`expérience d`un produit ou d`un service. La satisfaction du client naît de la comparaison entre ses attentes rationnelles ou émotionnelles, relationnelles ou fonctionnelles, et sa perception.

Quelle est votre vision pour ce poste : Parlez de votre expérience L`idée est de partir de votre expérience passée pour justifier de votre rôle futur dans l`entreprise. Vous pouvez aussi évoquer une expérience passée pour mettre en avant votre volonté d`obtenir de nouvelles responsabilités ou de changer de poste.

Quels sont vos objectifs et vos ambitions professionnelles pour l`avenir : Voici des exemples d`objectifs de carrière à court terme : Percer dans une nouvelle industrie. Apprendre de nouvelles aptitudes. Acquérir de l`expérience en leadership et en formation d`équipes.

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Quelles sont vos attentes exemple réponse ? © Le crédit photo : pexels.com

Qu`est-ce que vous pouvez apporter à l`entreprise exemple ?

Vous pouvez mentionner des soft skills , comme l`esprit critique, ou des compétences techniques qui correspondent spécifiquement à ce poste. Si, par exemple, vous briguez un poste de comptable, vous pouvez mettre en avant votre familiarité avec certains logiciels de comptabilité, comme Sage ou Sap.

Comment vous Voyez-vous dans ce poste : Apporter des arguments concrets Avoir réfléchi à ce qu`on pourra concrètement apporter, commencer à apporter des idées et exprimer un projet, faire des propositions : cette démarche démontre également concrètement l`intérêt que porte le candidat pour ce poste et son environnement.

Quelle valeur ajoutée Pensez-vous pouvoir apporter au poste : La meilleure des réponses à apporter ? Une énonciation claire et synthétique des éléments qui constituent votre « valeur ajoutée » pour le poste qui vous est proposé : compétences, expériences, qualités, connaissances, etc., que vous illustrerez d`exemples issus de vos précédents jobs.

Pourquoi vous et pas quelqu`un d`autre ?

Avec la question « Pourquoi vous et pas un autre ? », le recruteur souhaite que vous listiez vos arguments principaux, ceux qui sont spécifiques à votre parcours. C`est l`occasion pour vous de citer vos points forts par rapport à l`offre et de réaffirmer au recruteur que vous répondrez à ses besoins.

Quelle est votre ambition professionnelle exemple : Si vous êtes déjà en poste, votre objectif professionnel est de gravir les échelons hiérarchiques dans votre métier. Exemple : si vous êtes commercial, il peut être de devenir responsable ou directeur commercial. Mais ce peut être également d`acquérir de nouvelles compétences.

Pourquoi tu veux travailler pour nous : Une réponse habile « Je considère que mes compétences sont particulièrement bien adaptées à ce poste parce que… » « Je crois avoir les connaissances nécessaires pour réussir dans ce rôle et dans l`entreprise parce que… » « Je suis enthousiaste à l`idée d`occuper ce poste, car il me permettrait de… »

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