Pourquoi vous avez choisi ce poste ?

C'est une question que de nombreuses personnes posent à nos experts. Nous avons maintenant fourni une explication et une réponse complètes et détaillées pour tous ceux qui sont intéressés !

Exemples de réponses possibles Pour montrer que vous connaissez l`entreprise et le poste, vous pouvez par exemple parler du dernier produit commercialisé, ou des changements récents que l`entreprise a subis, ou encore dire qu`en tant que client vous appréciez cette entreprise.
Pourquoi vous avez choisi ce poste ? © Le crédit photo : pexels.com

Les réponses aux questions que vous vous posez :

Pourquoi vous êtes le candidat idéal pour ce poste : Lorsque vous répondez à la question «Pourquoi êtes-vous le meilleur candidat pour ce poste?», rappelez-vous qu`il s`agit de votre chance de mettre clairement en évidence vos compétences les meilleures et les plus pertinentes et de convaincre l`intervieweur que vous êtes le bon.

D’un autre côté, Qu`est-ce que vous attendez de ce poste : Pour répondre correctement à la question « qu`attendez-vous de ce poste ? », il est impératif de montrer au recruteur que vous connaissez l`entreprise pour lequel vous postulez et que vous vous êtes bien renseigné à son sujet.

Quelles sont vos forces ?

Ces forces sont regroupées en six grandes catégories : la sagesse et les connaissances, le courage, l`humanité, la justice, la modération, la transcendance et la gratitude. À ne pas confondre avec les talents, les compétences ou les ressources de chacun.

Pourquoi vous et pas quelqu`un d`autre : Avec la question « Pourquoi vous et pas un autre ? », le recruteur souhaite que vous listiez vos arguments principaux, ceux qui sont spécifiques à votre parcours. C`est l`occasion pour vous de citer vos points forts par rapport à l`offre et de réaffirmer au recruteur que vous répondrez à ses besoins.

Quelles sont vos attentes pour ce poste exemple : Exemple de réponse : “Travailler sur des projets qui m`intéressent et être reconnu pour ce que je fais”. Montrez que vous êtes motivé par la responsabilité et l`efficacité. De cette façon, la motivation provient de vous-même et non de facteurs externes tels que la taille de l`entreprise ou la rémunération.

Quelles sont vos motivations dans la vie ?

me donne de l`énergie me donne confiance en moi. je me sens utile / Sens d`utilité je me sens libre / Liberté d`expression.

Quelle est votre valeur ajoutée pour ce poste : La réponse qu`attend le recruteur Une énonciation claire et synthétique des éléments qui constituent votre « valeur ajoutée » pour le poste qui vous est proposé : compétences, expériences, qualités, connaissances, etc., que vous illustrerez d`exemples issus de vos précédents jobs.

Quelle est la chose qui te rend unique : Finalement pour vraiment trouver ce qui nous rend unique, il suffit d`être. Être soi sans se poser de questions, s`habiller comme on veut, parler comme on souhaite, sans se demander ce que les voisins penseront de nous. Nous sommes ici pour vivre notre vie, pas pour l`expliquer.

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Pourquoi vous avez choisi ce poste ? © Le crédit photo : pexels.com

Quels sont vos atouts pour réussir à ce poste ?

Mettez en avant des qualités qui correspondent aux compétences demandées, ne mentionnez pas d`atouts n`ayant aucun rapport avec le poste proposé. Donnez des exemples concrets tirés votre vie professionnelle ou personnelle qui illustre les qualités que vous affirmez posséder.

Comment répondre à la question 3 qualités 3 défauts : Gardez à l`esprit que l`essentiel lors d`un entretien est de faire comprendre qui vous êtes, avec vos qualités et vos défauts. Vous devez vous les approprier et réussir à les mettre en avant de manière optimale. Pour cela, commencez par privilégier le « je » au « on dit de moi que ».

Qu`est-ce qui vous passionne : Les passions sont des domaines, des sujets ou des activités qui vous passionnent et vous intéressent. Ils ne sont pas nécessairement liés au travail, mais si vous pouvez trouver quelque chose lié au travail qui vous passionne également, cela constitue la meilleure réponse à l`entretien.

Qu`est-ce que vous pouvez apporter à l`entreprise ?

La réponse apportée à la question « Que pouvez-vous nous apporter ? » peut être une occasion de mettre en avant votre profil, en expliquant ce que vous seul pouvez apporter à l`entreprise. Pour cela, votre réponse doit expliciter en quoi vos compétences, votre expérience et vos qualités sont un atout pour l`entreprise.

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