Comment répondre à pourquoi vous et pas un autre ?

Les réponses aux questions que vous vous posez :

Pourquoi vous et pas un autre concours : « Pourquoi vous et pas un autre ? » : parler de vos qualités, mais pas seulement ! Très logiquement, la base de la réponse à la question «Pourquoi vous et pas un autre ?» pour l`étudiant sera les qualités dont il dispose et qui font de lui un candidat intéressant pour l`école de commerce.

D’un autre côté, Pourquoi vous êtes le candidat idéal : Les points principaux à transmettre dans votre réponse sont : ♦ Vous êtes capable de réaliser les missions demandées et vous pouvez obtenir des résultats ♦ Vous tenez la combinaison parfaite entre compétences et expériences ♦ Vous serez un excellent atout pour l`entreprise/l`équipe Tous les candidats convoqués à cette ...

Quelle est votre motivation pour ce poste ?

Motivation pour un poste Généralement, vos motivations émanent : De l`entreprise elle-même (par exemple ses valeurs, son organisation, sa taille,…) Du secteur d`activité (qu`est-ce qui vous a particulièrement attiré ?) De votre métier (pourquoi ce métier-là et pas un autre)

Qu`est-ce qui vous distingue des autres candidats : Une fois que vous avez fait vos recherches, la prochaine étape pour répondre «Qu`est-ce qui vous distingue des autres candidats?» Consiste à souligner les éléments les plus pertinents de votre parcours. Qu`avez-vous fait qui ressemble le plus à ce dont l`entreprise a besoin dans son travail?

Pourquoi nous rejoindre exemple : « Je pense que mes compétences conviennent particulièrement bien à ce poste parce que… » « Je pense posséder les connaissances requises pour réussir à ce poste et dans l`entreprise parce que… » « Je suis enthousiasmé par cette opportunité professionnelle car elle me permettrait de… »

Quelles sont vos défauts exemple de réponses ?

Banal • "J`ai les défauts de mes qualités et les qualités de mes défauts." • "Je suis tenace jusqu`à l`entêtement." • "Exigeant(e) avec moi-même, je le suis également avec les autres." • "Ma grande franchise m`a parfois joué des tours." "Mon enthousiasme me pousse parfois à l`excès."

Pourquoi moi et pas un autre entretien d`embauche : Conseils. Généralement posée en toute fin d`entretien, la question « Pourquoi vous et pas un autre ? » peut surprendre. L`objectif du recruteur n`est pas de mettre le candidat mal à l`aise, ni de lui demander de se comparer aux autres postulants, mais plutôt d`évaluer son degré de motivation.

Où vous voyez vous dans 5 ans : La réponse pour ne pas répondre " Vous pouvez répondre que vous ne savez pas où vous serez dans cinq ans, mais que vous ambitionnez déjà, dans l`espace d`un an, de décrocher tel contrat ou de développer tel projet. " Autre alternative : parler de compétences plutôt que d`une fonction en particulier.

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Qu`est-ce que vous attendez de ce poste ?

Pour répondre correctement à la question « qu`attendez-vous de ce poste ? », il est impératif de montrer au recruteur que vous connaissez l`entreprise pour lequel vous postulez et que vous vous êtes bien renseigné à son sujet.

Quelles sont vos motivations dans la vie : me donne de l`énergie me donne confiance en moi. je me sens utile / Sens d`utilité je me sens libre / Liberté d`expression.

Comment parler de ses points forts et faibles : Voici trois suggestions : Insistez sur le positif en évitant les mots négatifs comme échec ou inapte. Expliquez comment vous avez transformé votre point faible en point fort. Montrez que vous connaissez vos domaines d`amélioration et que vous prenez des mesures en ce sens.

Pourquoi nous rejoindre ?

Partager son savoir, transmettre, apprendre des autres, se former pour grandir, être acteur de son développement, devenir parrain ou tuteur : c`est tout nous !

Qu`est-ce qui me rend unique exemple : Vous pouvez profiter des mêmes cuisines, partager des passe-temps ou avoir des croyances ou des opinions similaires à d`autres personnes. Ce qui rend une personne différente de tous les autres, ce n`est pas ces choses par elles-mêmes, mais la combinaison de ces choses que vous seul avez. Vous êtes unique.

Pourquoi me choisir moi quelle est ma valeur ajoutée : La réponse qu`attend le recruteur La meilleure des réponses à apporter ? Une énonciation claire et synthétique des éléments qui constituent votre « valeur ajoutée » pour le poste qui vous est proposé : compétences, expériences, qualités, connaissances, etc., que vous illustrerez d`exemples issus de vos précédents jobs.

Comment répondre à la question Qu`est-ce qui vous rend unique ?

La question doit permettre au candidat de ne pas se contenter d`exposer ce qui le rend intéressant, mais de préciser la valeur qu`il peut apporter à l`entreprise. Le candidat ne doit pas seulement montrer ce qui le rend précieux en tant que personne, mais aussi en tant que membre potentiel de l`entreprise.

Quel est votre pire faiblesse : 5. «Je me compare souvent aux autres, je ne me sens jamais à la hauteur. Je ne me fais pas confiance et j`ai toujours besoin qu`on me rassure sur la qualité de mon travail.» Dites plutôt : «Il m`arrive de ne pas me faire suffisamment confiance, mais je travaille fort sur ce point.