Pourquoi vous êtes intéressé par ce poste ?

Les réponses aux questions que vous vous posez :

Quels sont vos atouts pour réussir à ce poste : Mettez en avant des qualités qui correspondent aux compétences demandées, ne mentionnez pas d`atouts n`ayant aucun rapport avec le poste proposé. Donnez des exemples concrets tirés votre vie professionnelle ou personnelle qui illustre les qualités que vous affirmez posséder.

D’un autre côté, Quelles sont vos attentes pour ce poste exemple : Exemple de réponse : “Travailler sur des projets qui m`intéressent et être reconnu pour ce que je fais”. Montrez que vous êtes motivé par la responsabilité et l`efficacité. De cette façon, la motivation provient de vous-même et non de facteurs externes tels que la taille de l`entreprise ou la rémunération.

Pourquoi vous et pas quelqu`un d`autre ?

Avec la question « Pourquoi vous et pas un autre ? », le recruteur souhaite que vous listiez vos arguments principaux, ceux qui sont spécifiques à votre parcours. C`est l`occasion pour vous de citer vos points forts par rapport à l`offre et de réaffirmer au recruteur que vous répondrez à ses besoins.

Quelles sont vos forces : Ces forces sont regroupées en six grandes catégories : la sagesse et les connaissances, le courage, l`humanité, la justice, la modération, la transcendance et la gratitude. À ne pas confondre avec les talents, les compétences ou les ressources de chacun.

Qu`est-ce que tu attends de ce poste : Pour répondre correctement à la question « qu`attendez-vous de ce poste ? », il est impératif de montrer au recruteur que vous connaissez l`entreprise pour lequel vous postulez et que vous vous êtes bien renseigné à son sujet.

Pourquoi tu veux travailler pour nous ?

Une réponse habile « Je considère que mes compétences sont particulièrement bien adaptées à ce poste parce que… » « Je crois avoir les connaissances nécessaires pour réussir dans ce rôle et dans l`entreprise parce que… » « Je suis enthousiaste à l`idée d`occuper ce poste, car il me permettrait de… »

C`est quoi ta motivation : Motivation pour un poste Généralement, vos motivations émanent : De l`entreprise elle-même (par exemple ses valeurs, son organisation, sa taille,…) Du secteur d`activité (qu`est-ce qui vous a particulièrement attiré ?) De votre métier (pourquoi ce métier-là et pas un autre)

C`est quoi la motivation au travail : La motivation au travail peut se définir comme un processus qui active, oriente, dynamise et maintient le comportement des individus vers l`atteinte d`objectifs attendus.

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Comment répondre à la question 3 qualités 3 défauts ?

Vous devez présenter les choses sous un angle toujours positif avec un bénéfice pour le recruteur. Vos réponses doivent parler de ce que vos qualités et défauts vous apportent dans le cadre professionnel. Vous pouvez préparer des exemples, des anecdotes pour illustrer vos propos et stimuler l`imagination du recruteur.

Comment se présenter exemple : Bonjour, je m`appelle, j`ai …, j`habite à … et je viens vous rencontrer car je recherche un poste en alternance qui me permettra de suivre la formation… au CFA de l`Assurance. Parlez de votre CV, de vos expériences professionnelles = J`ai suivi des stages / j`ai occupé des emplois…

Quel est votre principal défaut : Concernant votre plus grand défaut, donnez un exemple qui est en rapport à votre personnalité ou à vos habitudes. Vous devrez cependant veiller à ce que ce défaut soit adapté au job auquel vous postulez. Si le poste concerne le recrutement d`un responsable commercial, évitez de parler de votre timidité.

Pourquoi vous engager ?

Si cette question est régulièrement posée en entretien, c`est parce qu`elle permet au recruteur de voir rapidement si vous savez mettre en valeur vos compétences et votre motivation. La meilleure réponse est donc une énonciation claire de vos atouts, de ce qui constitue votre "valeur ajoutée" pour l`entreprise.

Quelle est votre valeur ajoutée pour ce poste : La réponse qu`attend le recruteur Une énonciation claire et synthétique des éléments qui constituent votre « valeur ajoutée » pour le poste qui vous est proposé : compétences, expériences, qualités, connaissances, etc., que vous illustrerez d`exemples issus de vos précédents jobs.